為更好助力青年教師成長，充分發揮政治素質好、教學能力強、工作經驗豐富教師的榜樣引領作用，采取以老帶新的方式，助力年輕干部（教師）快速成長成才。2025年4月29日上午，邯鄲開放大學組織了年輕教師“薪火計劃”青藍結對啟動儀式，儀式由邯鄲開放大學校長張志濤主持，黨委書記侯希昌、副校長敬萬祥出席，全體教職工參加。

薪火計劃啟動儀式

啟動儀式上，張志濤宣讀了《中共邯鄲開放大學委員會開展青年教師“薪火計劃”青藍結對的工作安排》《中共邯鄲開放大學委員會開展“薪火計劃”青年理論學習小組學習工作安排》，敬萬祥宣讀了學校《關于推行“薪火計劃”選派部分年輕教師擔任2025春開放教育新生班主任工作的通知》。幫帶教師、年輕干部（教師）、新任班主任依次上臺向校黨委遞交了《傳幫帶承諾書》《班主任承諾書》。一筆一劃，是幫帶教師傾囊相授的約定，一撇一捺，是年輕干部（教師）勵志學習的決心，用一紙承諾書，架起一座青藍之橋，共赴一場成長之約。

青藍結對成員

隨后，幫帶教師代表發言鄭重表態，將以高度的責任感投入幫帶工作。年輕干部（教師）、新任班主任代表發言也鄭重承諾，將虛心求教，不斷精進業務，提升各方面的能力。

青年理論小組成員

最后，侯希昌進行總結講話，他指出，組織“青藍結對”、開展“青年理論小組學習”、培養“年輕班主任”是落實邯鄲開放大學“人才強校”發展理念的重要舉措，是打造“名師名教”工程的生動實踐。要通過“以老帶新傳幫帶”的方式為年輕干部（教師）快速成長搭建成長平臺，營造良好發展環境，讓老教師的高尚師德、精湛技藝及豐富經驗得到有效傳承，讓年輕干部（教師）能夠在較短時間內實現快速提升。對于幫帶教師，他提出三點要求：一要立師德、作表率。以“大先生”的格局涵養為師境界，用高尚的師德、嚴謹的治學態度和扎實的專業功底，為青年教師樹立標桿；二要真幫帶、求實效。要聚焦人才培養、體系建設、招生管理、教學創新、考試組織、學生服務、數字化建設等學校重點工作，制定個性化培養方案，通過個性化培養和崗位鍛煉，做到精準見效；三要重傳承、促共進。在傳授管理經驗和教學技能的同時，更要傳遞開放大學服務社會、扎根基層的“開放、創新、責任、奉獻”精神，實現“以老帶新傳幫帶、以新促老共成長”的人才共育良性循環。對于年輕教師，他提出三點希望：一是以空杯心態勤學善思。主動叩開導師的“經驗寶庫”，在聽課中領悟教學藝術，在研討中提升科研素養，在班級管理中錘煉實踐能力，在學校建設崗位上彰顯時代價值；二是以破繭勇氣守正創新。既要秉承開放大學“回應群眾公平優質多元教育需求、構建泛在可及的終身教育體系”使命任務，又要大力弘揚教育家精神，爭做專業能力和數智能力并重的“雙能”教師，在數字化轉型與教育創新的浪潮中闖出新路；三是以赤子情懷扎根教育事業。要立足工作崗位精耕細作，通過學習做到眼中有活、心中有數，手上有招，把自己成長成業務精通、本領全面的“多面手”，逐步成為學校建設發展的中堅力量。對新任班主任，他要求：要樹牢“以學生為本”的服務理念，加強交流溝通、了解學生訴求、提供學習考試指導服務，以實際行動踐行育人使命，以創新思維破解教育難題，以點滴奉獻匯聚成學校發展的強勁力量。

新生班主任成員

薪火相傳，攜手奮進。邯鄲開放大學“薪火計劃”已經啟動，下一步，將持續推進“薪火計劃”年輕教師培養計劃，營造結對學習、共同進步的良好氛圍，引導年輕教師在教學、業務一線中淬煉鍛造，在攻堅克難中砥礪擔當，在精準幫帶中成長成才，為學校高質量發展貢獻力量。

（撰稿人：李亞群 審稿人：王立濤）