中大新聞網(wǎng)訊（通訊員涂加樂(lè) 攝影王佳鴻）聚天下英才，匯百智之川，筑教育強(qiáng)國(guó)。1月21日下午，中山大學(xué)人才工作會(huì)議在廣州校區(qū)南校園懷士堂召開(kāi)。朱孔軍書(shū)記出席會(huì)議并講話(huà)，高松校長(zhǎng)作會(huì)議總結(jié)講話(huà)，謝湜副校長(zhǎng)作學(xué)校人才工作報(bào)告。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各學(xué)部主任、副主任，相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，各院系、附屬醫(yī)院的黨政負(fù)責(zé)人和分管人事人才工作負(fù)責(zé)人，以及全校人事秘書(shū)等近300人出席會(huì)議。會(huì)議由人力資源管理處莫華處長(zhǎng)主持。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上，謝湜副校長(zhǎng)宣讀了《中山大學(xué)關(guān)于公布2024年度人才引進(jìn)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選結(jié)果的通知》。朱孔軍書(shū)記和高松校長(zhǎng)為先進(jìn)單位、“逸仙引才獎(jiǎng)”、先進(jìn)工作者頒獎(jiǎng)。

人才引進(jìn)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)儀式

朱孔軍書(shū)記代表學(xué)校向獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人表示祝賀，并向長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在人才工作一線(xiàn)的各位同事表示衷心的感謝。他指出，人才強(qiáng)校是大學(xué)高質(zhì)量發(fā)展的不二法門(mén)，聚人才是一個(gè)內(nèi)外兼修的功夫，既要建好機(jī)制，又要優(yōu)化環(huán)境；既要有迫切性，又不能急于求成，要有“功成不必在我”的情懷，也要有“功成必定有我”的信念。他強(qiáng)調(diào)，學(xué)校把人才工作作為二級(jí)單位黨組織書(shū)記抓基層黨建和院長(zhǎng)述職的一部分，就是要各單位抓好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃，強(qiáng)化各單位在人才工作中的主體責(zé)任，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合。希望學(xué)校各職能部門(mén)和各院系、附屬醫(yī)院立足發(fā)展實(shí)際，不斷發(fā)揮人才工作的積極性和主動(dòng)性，持續(xù)推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展。

朱孔軍書(shū)記講話(huà)

謝湜副校長(zhǎng)作學(xué)校人才工作報(bào)告

謝湜副校長(zhǎng)作學(xué)校人才工作報(bào)告。他在報(bào)告中介紹了學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、引進(jìn)人才情況及面臨問(wèn)題，并為下一階段的人才工作提出了思路。

儲(chǔ)誠(chéng)進(jìn)教授代表生態(tài)學(xué)院作先進(jìn)單位專(zhuān)題報(bào)告分享

曾進(jìn)勝教授代表附屬第一醫(yī)院作先進(jìn)單位專(zhuān)題報(bào)告分享

崔峻教授作為“逸仙引才獎(jiǎng)”代表進(jìn)行分享

兩位人才引進(jìn)工作先進(jìn)單位代表，生態(tài)學(xué)院儲(chǔ)誠(chéng)進(jìn)院長(zhǎng)、附屬第一醫(yī)院曾進(jìn)勝副院長(zhǎng)分別分享了各自單位人才引進(jìn)工作的成效與措施?！耙菹梢弄?jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)叽?，大氣科學(xué)學(xué)院崔峻教授分享了他參與學(xué)院人才引進(jìn)工作的經(jīng)驗(yàn)與思考。

高松校長(zhǎng)作大會(huì)總結(jié)講話(huà)

高松校長(zhǎng)作大會(huì)總結(jié)講話(huà)。他首先充分肯定了學(xué)校近年來(lái)在發(fā)現(xiàn)人才、匯聚人才、服務(wù)人才方面做出的努力及成效，并就推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才工作目標(biāo)，提出五點(diǎn)要求：

一是高度重視人才工作，時(shí)刻謹(jǐn)記“人才是第一資源”。

要始終堅(jiān)持黨管人才，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織在人才引進(jìn)、把關(guān)、培育和關(guān)心使用中的積極作用。

二是院系（醫(yī)院）應(yīng)主動(dòng)作為、積極作為，認(rèn)真落實(shí)人才工作的主體責(zé)任。

各單位應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，院系是人才具體實(shí)施人才培養(yǎng)和開(kāi)展科學(xué)研究的地方，是使用人才、培育人才、管理人才的依托。人才好不好，人才是否進(jìn)得來(lái)、留得住、用得好主要看院系。

三是各學(xué)部要積極推動(dòng)和探索人才評(píng)價(jià)的科學(xué)模式。

學(xué)部應(yīng)制定符合各學(xué)科專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮“小同行”的作用，提升人才評(píng)價(jià)的精準(zhǔn)性和科學(xué)性起著非常重要的作用。

四是各職能部門(mén)要提高站位，加強(qiáng)協(xié)同，構(gòu)建學(xué)?！按笕瞬拧惫ぷ鞲窬帧?/strong>

各職能部門(mén)要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，共同支持人才、幫助人才，千方百計(jì)造就人才、成就人才，真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、制度留人，讓人才成長(zhǎng)和學(xué)校發(fā)展同頻共振。

五是要深入實(shí)施“預(yù)聘—長(zhǎng)聘制”，在人才引進(jìn)特別是海外人才引進(jìn)上發(fā)力。

“預(yù)聘—長(zhǎng)聘制”實(shí)施一年多來(lái)，學(xué)校的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化，高層次人才比例得到提升。我們始終強(qiáng)調(diào)，“預(yù)聘—長(zhǎng)聘制”的核心優(yōu)勢(shì)在于，它能讓年輕學(xué)者在學(xué)術(shù)及各個(gè)領(lǐng)域獨(dú)立地、不受限制地發(fā)展，其本質(zhì)在于選拔人才，給予他們獨(dú)立發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)提供一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)前景。“預(yù)聘—長(zhǎng)聘制”的本質(zhì)不是“走”而是“留”。各部門(mén)、各院系應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校人才政策的理解和宣傳，在人才引進(jìn)，特別是海外人才引進(jìn)上增強(qiáng)前瞻性、系統(tǒng)性，找差距，下功夫。

中山大學(xué)自2023年起實(shí)施“預(yù)聘—長(zhǎng)聘制”，在提供充分資源保障的前提下，吸引和支持有學(xué)術(shù)潛力的青年學(xué)者，讓他們?cè)谝粋€(gè)較長(zhǎng)的評(píng)估周期內(nèi)，獨(dú)立而專(zhuān)注地發(fā)展新的學(xué)科與研究方向，成為這個(gè)方向的學(xué)術(shù)帶頭人。中山大學(xué)將繼續(xù)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述精神和致學(xué)校建校100周年重要賀信精神，助力粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，加快推進(jìn)學(xué)校高水平人才隊(duì)伍建設(shè)，追求更加卓越的發(fā)展目標(biāo)，建設(shè)成為具有鮮明中國(guó)特色、顯著中大風(fēng)格、引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展的世界強(qiáng)校。

文稿終審：莫華