中大新聞網(wǎng)訊（通訊員王喆）5月20日，校黨委書(shū)記陳春聲、校長(zhǎng)高松帶隊(duì)調(diào)研廣州校區(qū)東校園并召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)會(huì)議，研究部署東校園管理服務(wù)升級(jí)、優(yōu)化相關(guān)工作機(jī)制等事宜，并提出統(tǒng)籌推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革以及各職能部門(mén)延伸管理、增強(qiáng)多校區(qū)（園）辦學(xué)一體化管理服務(wù)能力等重要舉措。

為落實(shí)陳春聲書(shū)記、高松校長(zhǎng)在會(huì)議上的部署和要求，人力資源管理處迅速響應(yīng)、積極作為，5月24日，處內(nèi)選派于洋副處長(zhǎng)帶隊(duì)前往廣州校區(qū)東校園開(kāi)展相關(guān)工作，聽(tīng)取東校園管理委員會(huì)加強(qiáng)校園建設(shè)的意見(jiàn)建議，深入電子與信息工程學(xué)院等5個(gè)院系開(kāi)展蹲點(diǎn)服務(wù)，努力打通人事人才管理服務(wù)工作“最后一公里”。

廣州校區(qū)東校園管理委員會(huì)主任、綜合黨委書(shū)記李明章從發(fā)展歷史、院系情況、管理服務(wù)等方面介紹了東校園的整體情況，就期望人事部門(mén)解決的具體問(wèn)題提出意見(jiàn)建議，對(duì)人力資源管理處開(kāi)展“蹲點(diǎn)服務(wù)”表示高度認(rèn)可。于洋副處長(zhǎng)表示，開(kāi)展“蹲點(diǎn)服務(wù)”是人力資源管理處延伸管理服務(wù)的重要工作機(jī)制，也是提升人事人才管理服務(wù)效能的關(guān)鍵舉措，接下來(lái)會(huì)繼續(xù)扎實(shí)做好“三校區(qū)五校園”的蹲點(diǎn)服務(wù)工作，提升管理服務(wù)質(zhì)量。

與廣州校區(qū)東校園管理委員會(huì)工作人員座談交流

座談會(huì)后，人力資源管理處一行分別前往電子與信息工程學(xué)院、藥學(xué)院、信息管理學(xué)院、新聞傳播學(xué)院、心理學(xué)系等5個(gè)院系進(jìn)行蹲點(diǎn)服務(wù)。許璐、蒙馨悅、涂加樂(lè)、蔣建敏、王喆同志與院系人事秘書(shū)、教師人才當(dāng)面溝通，就薪酬待遇、請(qǐng)假管理、合同簽訂、教學(xué)工作量計(jì)算、教師職業(yè)發(fā)展等問(wèn)題答疑解惑，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。他們表示，“蹲點(diǎn)服務(wù)”工作是青年管理干部服務(wù)院系、錘煉管理服務(wù)過(guò)硬本領(lǐng)的“練兵場(chǎng)”，是深入一線(xiàn)了解、解決教師人才“急難愁盼”問(wèn)題的“金鑰匙”，更是促進(jìn)學(xué)校職能部門(mén)與院系、機(jī)關(guān)干部與教師人才溝通交流的“連心橋”。未來(lái)，人力資源管理處的青年管理干部將把在“蹲點(diǎn)服務(wù)”工作中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)用于指導(dǎo)工作實(shí)踐，努力提升學(xué)校人事人才管理服務(wù)質(zhì)效，助力學(xué)校高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展。

蹲點(diǎn)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)

據(jù)悉，為助力提升“三校區(qū)五校園”管理效能和服務(wù)水平，進(jìn)一步推進(jìn)人事人才管理服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，人力資源管理處自2023年起建立“蹲點(diǎn)服務(wù)”長(zhǎng)效機(jī)制，每月堅(jiān)持派出處內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員分赴不同校區(qū)（校園）、深入院系一線(xiàn)，走到人事秘書(shū)身邊、走近教師人才，察實(shí)情、解難題、辦實(shí)事，傳達(dá)落實(shí)學(xué)校的重要工作部署和最新政策舉措。

下一步，人力資源管理處將進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校工作部署，強(qiáng)化管理服務(wù)職能延伸，持續(xù)深入開(kāi)展“蹲點(diǎn)服務(wù)”機(jī)制，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)推動(dòng)人事人才工作高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展，助力校區(qū)（園）提升管理服務(wù)水平。

文稿終審：莫華