中大新聞網(wǎng)訊（通訊員芮晗、林琳、鄧?yán)缶辏╇S著黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)入新階段，人力資源管理處著力把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀(guān)照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和成效，將學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局貫穿始終，努力把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人事人才工作改革發(fā)展的具體行動(dòng)和實(shí)際成效。

多措并舉創(chuàng)新，提升學(xué)習(xí)實(shí)效

注重強(qiáng)化政治意識(shí)，提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，創(chuàng)新形式機(jī)制，認(rèn)真抓好集中學(xué)習(xí)、黨課輔導(dǎo)、研討交流、實(shí)踐活動(dòng)等規(guī)定動(dòng)作落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)明理、增信、崇德、力行的思想根基。一是開(kāi)創(chuàng)形式激發(fā)“新活力”。黨總支專(zhuān)題部署制定學(xué)習(xí)方案，發(fā)放必讀書(shū)目和重點(diǎn)學(xué)習(xí)清單，建立“讀書(shū)角”，利用微信公眾號(hào)平臺(tái)每日推送“黨史天天讀”，鼓勵(lì)黨員、入黨積極分子多進(jìn)行閱讀和交流。每月至少開(kāi)展一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)，自3月以來(lái)已經(jīng)召開(kāi)11次專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，通過(guò)導(dǎo)讀原文、觀(guān)看視頻、黨員代表分享學(xué)習(xí)心得等形式，營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里走。二是用好學(xué)習(xí)教育“新陣地”，赴廣州農(nóng)民運(yùn)動(dòng)講習(xí)所舊址，開(kāi)啟沉浸式紅色尋訪(fǎng)主題黨日活動(dòng)。組織全體黨員重溫入黨誓詞，時(shí)刻牢記肩負(fù)的崇高使命和歷史責(zé)任。與海洋科學(xué)考察中心黨支部在“中山大學(xué)”號(hào)科考船聯(lián)合開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，人事人才干部隊(duì)伍沉到一線(xiàn)、深入基層，調(diào)研科考船人才員工的需求，推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題；通過(guò)調(diào)查研究、解決實(shí)際難題的方式，不斷提高全體黨員認(rèn)識(shí)站位，立足實(shí)際深化學(xué)習(xí)成效。三是探索主題黨課“新路徑”。領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步作表率，帶頭講授黨課，并邀請(qǐng)郭小波等7位專(zhuān)家教授進(jìn)行專(zhuān)題指導(dǎo)，共開(kāi)展主題黨課13次，將黨史學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)工作深度融合，以黨史學(xué)習(xí)教育成果促進(jìn)實(shí)際工作成效。

參觀(guān)廣州農(nóng)民運(yùn)動(dòng)講習(xí)所舊址，重溫入黨誓詞（來(lái)源：人力資源管理處）

參觀(guān)“中山大學(xué)”號(hào)科考船，逐夢(mèng)深藍(lán)（來(lái)源：人力資源管理處）

圍繞急難愁盼，辦好暖心實(shí)事

小切口推動(dòng)大改革，辦好人才管理服務(wù)這件事。從人才服務(wù)細(xì)節(jié)抓起，長(zhǎng)期堅(jiān)持，探索人才服務(wù)的“規(guī)定動(dòng)作”與“靈活運(yùn)用”機(jī)制。推動(dòng)人才入職“一站式”服務(wù)，著力解決教職工急難愁盼的基本問(wèn)題。人力資源管理處公開(kāi)辦事內(nèi)容和程序，明確辦結(jié)時(shí)限，安排專(zhuān)人跟進(jìn)協(xié)調(diào)引進(jìn)人才各類(lèi)事務(wù)辦理，協(xié)助引進(jìn)人才辦理入職手續(xù)、安排住房、薪酬啟動(dòng)、科研平臺(tái)建設(shè)、子女入學(xué)等手續(xù)。新引進(jìn)的人才只需到校辦理一次必要手續(xù)，規(guī)避往返多部門(mén)辦理手續(xù)的環(huán)節(jié)，以集約式的管理服務(wù)，讓人才少跑路、少走彎路，展現(xiàn)出治理能力現(xiàn)代化、服務(wù)保障高質(zhì)量的新氣象。

啟動(dòng)“人事人才工作聯(lián)絡(luò)員項(xiàng)目”，搭好工作聯(lián)絡(luò)這座橋。2021年7月1日，人力資源管理處黨總支正式啟動(dòng)人事人才工作聯(lián)絡(luò)員項(xiàng)目，全覆蓋地建立對(duì)接院系醫(yī)院的人事人才工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制，探索網(wǎng)格化、精細(xì)化的人事人才管理服務(wù)新模式，完善學(xué)校人事人才工作網(wǎng)絡(luò)，暢通人事部門(mén)與二級(jí)單位的溝通渠道，更好地服務(wù)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)。運(yùn)行以來(lái)，人事人才工作聯(lián)絡(luò)員及時(shí)上傳下達(dá)，開(kāi)展政策咨詢(xún)，強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，得到了二級(jí)單位的良好評(píng)價(jià)，“這項(xiàng)制度減少了基層對(duì)人事工作的神秘感，是一項(xiàng)暖人心的制度。”“通過(guò)人事人才工作聯(lián)絡(luò)員，能得到更準(zhǔn)確及時(shí)的指引，有效提升了工作效率。”

人事人才部門(mén)編印的指南手冊(cè)（來(lái)源：人力資源管理處）

做好人才引育，助力開(kāi)好新局

舉辦青年學(xué)者論壇蓄力開(kāi)新局。建黨百年恰是風(fēng)華正茂，人才報(bào)國(guó)正當(dāng)其時(shí)。為促進(jìn)海內(nèi)外青年學(xué)者研討交流，不斷招攬優(yōu)秀英才投身中山大學(xué)建設(shè)世界一流大學(xué)的宏偉事業(yè)中，7月15日至16日，人力資源管理處克服重重困難，以線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式舉辦了第十二屆國(guó)際青年學(xué)者論壇。本屆論壇共收到來(lái)自全球知名高校、科研機(jī)構(gòu)等逾1000名青年學(xué)者的申請(qǐng)，經(jīng)遴選后邀請(qǐng)近800位優(yōu)秀學(xué)者通過(guò)線(xiàn)上和線(xiàn)下方式參會(huì)。青年學(xué)者論壇以習(xí)近平總書(shū)記對(duì)青年人才的殷切期望為指導(dǎo)，生逢盛世，當(dāng)肩負(fù)重任；以源源不斷的人才資源吸納與引領(lǐng)，服務(wù)學(xué)?！笆奈濉钡男赂窬郑詮?qiáng)有力的人才引進(jìn)為目標(biāo)，著力推動(dòng)人事人才工作“開(kāi)新局”；彰顯學(xué)校加快推進(jìn)“雙一流”建設(shè)的底氣、自信和定力。第十三屆國(guó)際青年學(xué)者論壇暨第五屆深圳論壇將于2021年12月25日舉辦，目前已收到近1200名海內(nèi)外學(xué)者報(bào)名參加。

第十二屆國(guó)際青年學(xué)者論壇主會(huì)場(chǎng)（來(lái)源：人力資源管理處）

堅(jiān)持“破五唯”培植人才發(fā)展沃土。2021年以來(lái)，學(xué)校以教育評(píng)價(jià)改革為牽引，以黨史學(xué)習(xí)教育的“開(kāi)新局”為導(dǎo)向，加速制度“廢改立”，扎實(shí)推動(dòng)“破五唯”。人力資源管理處圍繞“破唯”這一目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)了一系列人事制度改革，修訂各類(lèi)人事制度54項(xiàng)，廢止人事人才制度14項(xiàng)，現(xiàn)行有效69份。人力資源管理處注重政策宣傳解讀與執(zhí)行落實(shí)的引導(dǎo)，先后組織開(kāi)展25個(gè)新制度的系列政策宣講；在既有培訓(xùn)與宣講基礎(chǔ)上，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維，在學(xué)校人力資源管理信息系統(tǒng)中推出“人事加油站”項(xiàng)目，將制度文件匯編整理上線(xiàn)、政策宣講打造成視頻課件，讓人事人才工作隊(duì)伍更加便捷地“加油充電長(zhǎng)本事”，更好地服務(wù)人才教師發(fā)展。破五唯、開(kāi)新局，進(jìn)一步深化改革、大膽創(chuàng)新，破除人才發(fā)展障礙，將人才工作新理念貫穿于人才引進(jìn)、管理、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)全過(guò)程，從根本上扭轉(zhuǎn)功利化傾向，破除“五唯”之弊，推動(dòng)人才稱(chēng)號(hào)回歸學(xué)術(shù)本質(zhì)，努力建設(shè)一套系統(tǒng)性完備、邏輯性嚴(yán)密、全鏈條閉環(huán)的人事人才制度體系與管理服務(wù)機(jī)制，為青年人才打造良好的發(fā)展環(huán)境，不斷厚植人才成長(zhǎng)發(fā)展的沃土。

文稿終審：人力資源管理處 楊曉萌