“找老公不要找我這樣的，累。”從2010年2月到現(xiàn)在，紀(jì)紅兵每周在廣州海珠區(qū)和惠州大亞灣之間穿梭，汽車(chē)行駛總路程已超過(guò)30萬(wàn)公里。

除了中山大學(xué)惠州研究院院長(zhǎng)，他還身兼數(shù)職：惠州市石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，大亞灣石油化工研究院院長(zhǎng)，以及數(shù)個(gè)化工產(chǎn)業(yè)相關(guān)投資公司的顧問(wèn)?？此讫嬰s，但他心里很清楚想要做什么?？茖W(xué)研究、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，如何打通這三者之間的脈絡(luò)，是他的初衷，也是他的夢(mèng)想。

■ 人才檔案

紀(jì)紅兵，男，1970年9月生，綠色化學(xué)化工研究專(zhuān)家。現(xiàn)任中山大學(xué)惠州研究院院長(zhǎng)。曾獲得中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“中國(guó)石油和化工園區(qū)優(yōu)秀管理者”稱(chēng)號(hào)（2012年），中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎(jiǎng)（2013年和2014年），國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（2014年，第二完成人）等多項(xiàng)重要獎(jiǎng)項(xiàng)。

與惠州結(jié)緣

從臨時(shí)掛職到深耕園區(qū)

2009年，紀(jì)紅兵從華南理工大學(xué)來(lái)到中山大學(xué)，當(dāng)時(shí)的中山大學(xué)要發(fā)展工科，化工方面一共只有13位老師，師資力量不足。惠州也由于2008年中海煉油項(xiàng)目的上馬，急需科研人才。將這兩者聯(lián)系起來(lái)的，是中山大學(xué)利用自身科研推進(jìn)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路?；葜菅芯吭菏侵猩酱髮W(xué)在地方上設(shè)立的第8個(gè)研究機(jī)構(gòu)，目前全國(guó)類(lèi)似機(jī)構(gòu)共有10個(gè)。

紀(jì)紅兵踏入中山大學(xué)時(shí)，便與惠州接觸，商討如何在惠州建設(shè)研究院。不過(guò)，與最開(kāi)始想法有些不同的是在惠州的時(shí)間。2010年的時(shí)候，當(dāng)時(shí)的說(shuō)法是掛職一年，負(fù)責(zé)園區(qū)建設(shè)。一年結(jié)束后，只完成平整土地。于是，紀(jì)紅兵答應(yīng)再做一年。轉(zhuǎn)眼一年又到，辦公樓落成，工作人員卻尚未入駐，在大亞灣管理部門(mén)的挽留下，答應(yīng)再做一年。

讓紀(jì)紅兵都沒(méi)想到的是，這個(gè)時(shí)候，自己的心態(tài)已經(jīng)變了。不斷有新的人員加入，新的項(xiàng)目啟動(dòng)，他看到了單純科研之外的更多可能性。他決定，留在惠州，不走了。

這個(gè)決定并不像聽(tīng)起來(lái)那么容易。2012年，紀(jì)紅兵在中山大學(xué)兼任地方服務(wù)與產(chǎn)學(xué)研合作處處長(zhǎng)，由此帶來(lái)的是難以避免的行政性事務(wù)增多，兼顧廣州與惠州，學(xué)校與研究院更加困難。為此，在2014年，由于實(shí)在分身乏術(shù)，也為了自己帶領(lǐng)下的在惠州研究院的研究團(tuán)隊(duì)盡早拿出成果，他向?qū)W校請(qǐng)辭，“當(dāng)時(shí)很多同事不理解，覺(jué)得我有著好好的官不做很奇怪?！?/p>

作為地方的惠州市政府主要負(fù)責(zé)前面三年的硬件投入，包括場(chǎng)地、硬件設(shè)備，投入將近1500萬(wàn)元，研究院成立后，開(kāi)始了“反哺”當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)：合作培養(yǎng)研究生，參與園區(qū)產(chǎn)業(yè)的把關(guān)，為園區(qū)內(nèi)其他產(chǎn)業(yè)做第三方檢測(cè)。

建立目標(biāo)

將大亞灣石化區(qū)打造成化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)匯聚地

2014年11月26日，紀(jì)紅兵參加惠州市“人才雙高計(jì)劃”成果發(fā)布會(huì)，一手舉著獲頒的水晶紀(jì)念杯，出了會(huì)場(chǎng)馬不停蹄地趕到廣州乘坐飛機(jī)去福州，參加一個(gè)石化專(zhuān)業(yè)研討會(huì)。

除了奔波廣惠兩地之外，國(guó)內(nèi)各地飛行也早已屬于常態(tài)。紀(jì)紅兵的目標(biāo)很清楚，他的夢(mèng)想是將惠州大亞灣石化區(qū)做成全國(guó)化工的產(chǎn)業(yè)技術(shù)匯聚地，幫助化工科研成果實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。為此，研究院在綠色精細(xì)化工方面與浙江大學(xué)開(kāi)展合作，與美國(guó)康奈爾大學(xué)簽署了技術(shù)二次開(kāi)發(fā)的協(xié)議。對(duì)于惠州來(lái)說(shuō)，他希望用石化產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)電子、制鞋、建筑和旅游行業(yè)。為此，惠州研究院圍繞石化、電子、汽車(chē)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)設(shè)定了8個(gè)研究方向。

一個(gè)具體的實(shí)例是，研究院利用天然香料研發(fā)了精油和手工皂等產(chǎn)品，今年6月開(kāi)始，將在惠州市區(qū)部分商場(chǎng)開(kāi)設(shè)專(zhuān)柜，在巽寮灣等旅游點(diǎn)附近開(kāi)設(shè)專(zhuān)賣(mài)店。據(jù)了解，該類(lèi)產(chǎn)品已經(jīng)研發(fā)四五年，試用兩年，已進(jìn)行小批量生產(chǎn)，目前正在采購(gòu)生產(chǎn)設(shè)備。原料目前準(zhǔn)備以東南亞進(jìn)口為主，長(zhǎng)期希望可以帶動(dòng)惠州本地的原料種植。

事實(shí)上，這只是預(yù)計(jì)將于2015年5月投產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)化基地的產(chǎn)品之一。1000平方米的基地，除了年產(chǎn)40噸的精油和手工皂，還將包括三條生產(chǎn)線(xiàn)：年產(chǎn)200噸特種潤(rùn)滑脂；用于家用電器內(nèi)部減少摩擦，年產(chǎn)500噸的車(chē)庫(kù)地面增強(qiáng)劑；以及年產(chǎn)100噸，用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的表面活性劑。

打通產(chǎn)研路徑的道路知易行難。就目前而言，紀(jì)紅兵最關(guān)注的是《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法修正案》何時(shí)發(fā)布實(shí)施。據(jù)不久前新華社消息，2014年11月的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，討論通過(guò)了《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法修正案（草案）》，將提請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)審議。草案完善了科技成果信息發(fā)布、處置收益分配等制度，突出了企業(yè)在科研方向選擇、項(xiàng)目實(shí)施等方面的主體作用，強(qiáng)化了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

不過(guò)，紀(jì)紅兵在更多時(shí)候是個(gè)行動(dòng)派。日前，協(xié)調(diào)數(shù)月的廣東省石油中下游產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟成立，“惠州研究院作為發(fā)起人，將提升惠州石化產(chǎn)業(yè)在全省地位，對(duì)于申請(qǐng)省級(jí)科研經(jīng)費(fèi)也有幫助?！?紀(jì)紅兵自豪地說(shuō)。

激發(fā)斗志

紀(jì)紅兵并不一個(gè)人在戰(zhàn)斗，2010年帶著曾暉、周賢太，后來(lái)?xiàng)钭婕尤耄浆F(xiàn)在，研究院的隊(duì)伍日益壯大。

在記者采訪(fǎng)的當(dāng)日上午，研究院正在討論人才計(jì)劃。紀(jì)紅兵告訴記者，目前研究院的隊(duì)伍發(fā)展可謂迅猛：四年時(shí)間里，從最初的二三人發(fā)展到目前全院包括全職、兼職、在讀研究生等共有80人，按照目前發(fā)展，今年內(nèi)很可能超過(guò)100人，“咱們是自收自支，因此也得考慮到成本問(wèn)題，所以要控制在100人以?xún)?nèi)?！彼麥?zhǔn)備今年再招23人，保證團(tuán)隊(duì)平穩(wěn)發(fā)展，后續(xù)人才將引入科技孵化器。

人才匯聚的現(xiàn)狀，來(lái)源于研究院很早開(kāi)始的人才布局。2012年，研究院確定為中山大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生培養(yǎng)基地，2013年開(kāi)始招生，當(dāng)年招收6人，2014年就達(dá)到15人。

“我們不要編制，那會(huì)養(yǎng)懶人，要讓機(jī)制激發(fā)斗志?？量痰囊蟛拍苄纬蓧毫?，有壓力才能逼出成果，同樣道理，錢(qián)多不一定是好事?！?紀(jì)紅兵希望研究院一直處在創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)。2013年底，研究院制定了從2014年到2019年的5年規(guī)劃，希望通過(guò)5年努力形成飛躍，孵化器現(xiàn)在有四五家企業(yè)入駐，紀(jì)紅兵希望到時(shí)候增加到十多家，

對(duì)于現(xiàn)有人員，紀(jì)紅兵并不滿(mǎn)意，他需要的更多是類(lèi)似于自己的復(fù)合型人才。這里人才能力提升的途徑也有著自己的特色：文科生進(jìn)行化工專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)，化工專(zhuān)業(yè)的進(jìn)行管理能力培育，在職工程碩士則注重化工園區(qū)管理。此外，研究院還與企業(yè)成立了6個(gè)研究中心，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。

在2015年，研究院還將成立科普辦公室，并組織惠州中學(xué)生夏令營(yíng)?！跋Ｍ嗳苏J(rèn)識(shí)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，科普是每一位科研工作者都應(yīng)參與的工作。”紀(jì)紅兵如此解釋?zhuān)麨楹翁貏e留心這些似乎與科研并不直接相關(guān)的工作。此外，從國(guó)際油價(jià)走勢(shì)，到生產(chǎn)成本計(jì)算、石化產(chǎn)業(yè)升級(jí)、世界碳排放交易等等都在他的關(guān)注范圍之內(nèi)。

在這些林林總總的具體工作項(xiàng)目之外，是他將大亞灣產(chǎn)業(yè)園區(qū)打造成化工園區(qū)“黃埔軍?！睆?qiáng)烈愿望?！白鳛閮?yōu)秀的產(chǎn)業(yè)園區(qū)需要滿(mǎn)足幾個(gè)基本條件，要科學(xué)規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)有序布局，專(zhuān)業(yè)管理，安全設(shè)施要跟著產(chǎn)業(yè)建設(shè)走。這一套可以在全國(guó)進(jìn)行推廣?！奔o(jì)紅兵透露，目前正在嘗試，通過(guò)智能終端讓園區(qū)內(nèi)人才得到更高效利用。

■ 人才說(shuō)人才

先“公益”再經(jīng)營(yíng) 實(shí)現(xiàn)科研與產(chǎn)業(yè)雙贏(yíng)

南方日?qǐng)?bào)：為何會(huì)留在惠州研究院，想法上是如何轉(zhuǎn)變的？

紀(jì)紅兵：如果留在中山大學(xué)的象牙塔里，我每年至少可以拿到100萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，但是來(lái)到惠州之后，發(fā)現(xiàn)地方上對(duì)利用科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著特別的期望，這一點(diǎn)打動(dòng)了我。

南方日?qǐng)?bào)：工作中遇到最大的困難是什么？

紀(jì)紅兵：科研與經(jīng)濟(jì)兩張皮，這是從學(xué)校到研究院感受最深的。在學(xué)校里比拼論文，我肯定有劣勢(shì)，其他人更加重視論文在國(guó)際頂尖刊物上發(fā)表的數(shù)量。但就圍繞為經(jīng)濟(jì)服務(wù)做科研來(lái)說(shuō)，這里（中山大學(xué)惠州研究院）將是我的重要基地。

南方日?qǐng)?bào)：在企業(yè)和政府之間，研究院能發(fā)揮怎樣的作用？

紀(jì)紅兵：通過(guò)惠州石油與化學(xué)工業(yè)協(xié)會(huì)了解企業(yè)需求，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題，獲得政府和企業(yè)的信任。總的來(lái)說(shuō)，要先做對(duì)各方均有利的“公益”事業(yè)，再做有回報(bào)的，才能長(zhǎng)久。

南方日?qǐng)?bào)：你對(duì)自己未來(lái)的定位是怎樣的？

紀(jì)紅兵：長(zhǎng)遠(yuǎn)看，我有兩個(gè)角色：專(zhuān)家，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)；設(shè)計(jì)者，通過(guò)建立股權(quán)收入等機(jī)制激勵(lì)各方面人才匯聚。