鐘曉慧（中山大學(xué)中國(guó)公益慈善研究院）
剛剛在深圳閉幕的第三屆中國(guó)慈展會(huì)堪稱(chēng)中國(guó)公益慈善界的年度盛會(huì)，天南地北的公益慈善組織濟(jì)濟(jì)一堂，不少重量級(jí)的研究報(bào)告也新鮮出爐?！?014中國(guó)公益行業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》的發(fā)布，引起公益從業(yè)者和管理者的特別關(guān)注。
報(bào)告顯示，公益行業(yè)的人才流動(dòng)性非常大，收入低是主要原因之一。74.4%的離職人員選擇離開(kāi)公益行業(yè)，20%的人坦言收入過(guò)低是離職的主要原因。收入低不僅反映在與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工社平工資的差距上，也表現(xiàn)在與理想收入的落差上。45.9%的受訪(fǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人也承認(rèn)，由于無(wú)法提供良好待遇，難以招募優(yōu)秀人才。人才是每個(gè)行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，這點(diǎn)不難理解。但是，對(duì)目前跨越式發(fā)展的中國(guó)公益行業(yè)而言，吸納和留住公益人才尤為重要。
首先，以2008年汶川地震救災(zāi)為起點(diǎn)，社會(huì)組織數(shù)量在過(guò)去五年增長(zhǎng)迅速。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，登記注冊(cè)的社會(huì)組織數(shù)量從2008年的41 .3萬(wàn)，增長(zhǎng)至2013年的54.7萬(wàn)。這個(gè)數(shù)字還沒(méi)有包括大量沒(méi)有登記注冊(cè)的草根社會(huì)組織。中國(guó)公益行業(yè)井噴式的發(fā)展，客觀(guān)上需要吸納大量人才，否則難以支撐。
其次，公益慈善行業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)化分工。2008年以前，公益慈善行業(yè)基本上是封閉的壟斷行業(yè)，從業(yè)人員的安排、資源分配、組織管理架構(gòu)等，都由官辦的慈善組織和政府在主導(dǎo)。但是，隨著登記注冊(cè)制度的松動(dòng)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，民間社會(huì)組織、社會(huì)資源、跨界公益群體逐步進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。多方競(jìng)爭(zhēng)格局下，專(zhuān)業(yè)化分工成為每個(gè)機(jī)構(gòu)提高競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的選擇。社會(huì)服務(wù)、評(píng)估咨詢(xún)、傳播、管理、籌款等產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)環(huán)節(jié)，都需要與之相適配的專(zhuān)業(yè)人才。對(duì)目前公益行業(yè)而言，能力足的人，比熱心人更為重要。
還有一點(diǎn)微趨勢(shì)，我認(rèn)為需要特別重視。公益行業(yè)難以留住人才的另一面，是不少高素質(zhì)人才開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)行業(yè)?！秷?bào)告》顯示，受訪(fǎng)機(jī)構(gòu)中的本科學(xué)歷從業(yè)者，由2010年的66 .7%上升至2014年的71.3%。另外就我在工作中觀(guān)察，人才素質(zhì)提高，不僅反映在學(xué)歷層次提高，還表現(xiàn)在擁有海外留學(xué)經(jīng)歷，以及多樣化的專(zhuān)業(yè)背景。換句話(huà)說(shuō)，高速發(fā)展的公益慈善行業(yè)，已經(jīng)初步吸引了一批有一定專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的人才。這個(gè)群體未來(lái)在公益行業(yè)的職業(yè)發(fā)展如何，是否能夠在此安身立命，在一定程度上會(huì)對(duì)后來(lái)者產(chǎn)生示范效應(yīng)。
中國(guó)公益慈善行業(yè)的發(fā)展需要三樣寶：政策、資金和人才。在過(guò)去數(shù)年，社會(huì)組織政策空間，資金籌集這兩方面，都有不少明顯的改善。但是，缺乏穩(wěn)定的高素質(zhì)人才，以及合理流動(dòng)的公益人才市場(chǎng)，已經(jīng)成為制約行業(yè)發(fā)展的阻力。珠三角地區(qū)作為公益組織和人才的聚集地，能否率先建立公益人才市場(chǎng)呢？希望行業(yè)內(nèi)外集思廣益，一起努力。
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