【深圳商報(bào)訊】國(guó)內(nèi)急診科醫(yī)生流動(dòng)性高于大多數(shù)臨床科室。收入相對(duì)低、遭遇患者家屬暴力的概率相對(duì)大，成為急診科醫(yī)生隊(duì)伍不穩(wěn)定的主要因素。

昨日，來(lái)自中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院急診科的廖曉星教授就此在環(huán)球急診大會(huì)上做主題演講。

廖曉星說(shuō)，全球急診科醫(yī)生遭遇暴力的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高，并不是中國(guó)特有。中國(guó)的問(wèn)題在于，保護(hù)醫(yī)生的法律不夠完善，對(duì)傷醫(yī)行為處理不夠嚴(yán)格。

香港也曾發(fā)生急診科醫(yī)生被暴力傷害事件，但數(shù)量、比例和嚴(yán)重程度要比深圳低。另外，國(guó)內(nèi)急診醫(yī)生需要面對(duì)的困境就是收入相對(duì)于其他臨床科室偏低。

“這是我國(guó)現(xiàn)行醫(yī)療制度造成的。內(nèi)地城市醫(yī)院根據(jù)科室經(jīng)濟(jì)效益分配醫(yī)生的收入，導(dǎo)致急診科、兒科開(kāi)藥不多、檢查不多的科室醫(yī)生收入少?！倍愀坩t(yī)生，無(wú)論在哪個(gè)科室，只要醫(yī)生級(jí)別一致，收入都是同樣的水平。

不僅是香港，歐美國(guó)家各科室醫(yī)生之間收入的差距也沒(méi)有中國(guó)內(nèi)地這么大?！霸诿绹?guó)，不同科室的醫(yī)生之間也就是年薪35萬(wàn)和32萬(wàn)這樣的差別?！彼a(bǔ)充道。

但這就是中國(guó)的現(xiàn)狀，在醫(yī)療體制沒(méi)有發(fā)生改變前，從事急診醫(yī)學(xué)的醫(yī)生，需要首先認(rèn)清上述兩個(gè)困境。從事急診醫(yī)學(xué)的醫(yī)生，一定要對(duì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)有熱情、有興趣，才能在現(xiàn)有的環(huán)境下堅(jiān)持工作，并從工作中獲得樂(lè)趣。

作為一名已經(jīng)從業(yè)20多年的急診科醫(yī)生，廖曉星教授認(rèn)為，急診科是最鍛煉醫(yī)生的地方，它不僅要求急診醫(yī)生有廣博的知識(shí)面，會(huì)處理內(nèi)外婦兒各種的疾病，還要求急診醫(yī)生能在最短的時(shí)間里做出正確的診斷。要做到這一點(diǎn)，需要長(zhǎng)年的積累和培訓(xùn)。

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院急診科為了吸引醫(yī)生留下來(lái)工作，會(huì)對(duì)急診科醫(yī)生有針對(duì)性地培養(yǎng)。年輕醫(yī)生在急診科工作一段時(shí)間后，科室會(huì)培養(yǎng)他們往更專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域發(fā)展。對(duì)創(chuàng)傷有興趣的醫(yī)生，培養(yǎng)他成為創(chuàng)傷急救方面的專(zhuān)業(yè)人才；對(duì)心血管疾病有興趣的醫(yī)生，培養(yǎng)他成為心血管急重癥醫(yī)學(xué)人才等等。

“作為中山大學(xué)的教學(xué)醫(yī)院，我們有這樣的優(yōu)勢(shì)。我們的醫(yī)生不僅要做臨床工作，還要帶教學(xué)生，做研究?！绷螘孕侵赋?，必須鼓勵(lì)急診科醫(yī)生在醫(yī)學(xué)研究方面下工夫，才可以不斷提高醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)水平和臨床診療能力，更好地為患者服務(wù)，同時(shí)也提升醫(yī)生的職業(yè)成就感。

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