稿件來(lái)源:南方日?qǐng)?bào)2013-12-24GC06 作者:賴(lài)競(jìng)超 編輯:黃愛(ài)成 發(fā)布日期:2013-12-24 閱讀量:
南方日?qǐng)?bào)訊 日前,中山大學(xué)嶺南學(xué)院中國(guó)家族經(jīng)營(yíng)研究中心成立儀式暨第一屆中國(guó)家族企業(yè)傳承高峰論壇舉行。記者獲悉,目前中國(guó)家族企業(yè)在保護(hù)、管理與傳承問(wèn)題上遭遇到巨大挑戰(zhàn)。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)家族企業(yè)二代接班比例為16.3%,二代接任董事長(zhǎng)的比例僅為4.4%。
據(jù)《福布斯2012年中國(guó)家族企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示,中國(guó)家族企業(yè)二代接班比例為16.3%,二代接任董事長(zhǎng)的比例僅為4.4%。據(jù)統(tǒng)計(jì),在接下來(lái)的5年—10年間,將有300萬(wàn)個(gè)家族企業(yè)進(jìn)入傳承期,而家族財(cái)富能否有效傳承,不僅關(guān)系到企業(yè)自身能否持續(xù)成長(zhǎng),同時(shí)也將會(huì)對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。