在大學(xué)畢業(yè)生“最難就業(yè)季”的話(huà)題剛沉寂下來(lái)，來(lái)年就業(yè)工作又尚未開(kāi)始之際，教育數(shù)據(jù)分析機(jī)構(gòu)麥可思不忘適時(shí)地翻炒一些舊數(shù)據(jù)，以讓公眾感知自己的存在。最近該機(jī)構(gòu)公布了一份2010屆畢業(yè)生收入的城市排行榜，從第1名上海的3869元排到第18名鄭州的2306元，引來(lái)不少討論。

“北上廣深”四個(gè)一線(xiàn)城市瓜分前四名不讓人意外，讓人不解的是“18”這個(gè)數(shù)字。一般對(duì)中國(guó)主要城市的比較多選用“35個(gè)大中城市”為研究對(duì)象，但是該排行榜只比較了18個(gè)，使排在尾三的城市顯得很尷尬。但如果翻查麥可思?xì)v年的就業(yè)報(bào)告，能發(fā)現(xiàn)2010屆本科畢業(yè)生的半年后平均月收入為2479元，與15名西安的2484元相若。因此，能上榜的城市，工資水平其實(shí)已經(jīng)相對(duì)體面，哪怕是排在西安之后的城市，也勉強(qiáng)接近全國(guó)均值。大學(xué)畢業(yè)生工資水平真正令人擔(dān)憂(yōu)的，是那些沒(méi)能上榜的大中城市。

只把座次排到全國(guó)均值后三位，麥可思如此處理，可能是為存厚道。這種猜測(cè)并非無(wú)的放矢，在這18個(gè)城市中，如果按東中西地區(qū)來(lái)劃分，有13個(gè)是東部城市，中部城市僅武漢（2808元）與鄭州兩個(gè)，西部城市則只有成都（3036元）、重慶（2637元）與西安三個(gè)。剩下的中西部大城市的工資水平，實(shí)難讓人寄予厚望。因此，筆者倒是認(rèn)為，這個(gè)排名榜對(duì)于關(guān)心民生問(wèn)題的讀者而言，最大的功用是再一次證明了中國(guó)存在嚴(yán)重的地區(qū)間收入差異。

另一種解釋?zhuān)赡芘?8之后的城市，即使排出來(lái)也沒(méi)有太大意義——因?yàn)樗鼈冿@然吸引不到太多大學(xué)生。這個(gè)推測(cè)有更為充足的數(shù)據(jù)支持。麥可思今年夏天出版的《2013年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》指出，2012屆本科畢業(yè)生有24.1%以環(huán)渤海地區(qū)為就業(yè)地，長(zhǎng)三角與珠三角的比例則分別是24.9%與20.8%，總?cè)藬?shù)接近500萬(wàn)。另一個(gè)更讓人心寒的數(shù)字是，20%的本科生在直轄市就業(yè)，相當(dāng)于130多萬(wàn)人——當(dāng)中絕大多數(shù)顯然首選京滬兩市。換而言之，即使用最寬泛的定義，人口占全國(guó)僅三成左右的三大經(jīng)濟(jì)區(qū)域，吸引了約七成的大學(xué)畢業(yè)生扎堆求職，其中又以幾個(gè)一線(xiàn)城市為主；中國(guó)的其余省市加起來(lái)，才僅僅分到三成。

每逢談及大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，沿海大城市都會(huì)說(shuō)畢業(yè)生太多了，但教育部的回應(yīng)是大學(xué)生比例仍偏低，中西部還訴苦說(shuō)招不到大學(xué)生。如果把這個(gè)排行榜的數(shù)字與大學(xué)生就業(yè)地的數(shù)據(jù)擺出來(lái)分析，不難發(fā)現(xiàn)大家說(shuō)的都是事實(shí)，但都只是事實(shí)的一部分。造成這一切的原因是收入差異大得過(guò)分。在貧富懸殊末端的西部省市，招人時(shí)門(mén)可羅雀當(dāng)然凄清，但頂端的富戶(hù)如京滬，也未必見(jiàn)得就很高興，因?yàn)樗鼈儽仨毭磕昝鎸?duì)逾百萬(wàn)畢業(yè)生涌入求職。對(duì)此，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們可能很愜意，因?yàn)槭杖氩町愊褚恢粺o(wú)形的手在高效地配置人力資源。可是，一大批本可以在中西部老家長(zhǎng)袖善舞的大學(xué)生，最終在沿海大城市里逐底競(jìng)爭(zhēng)，部分只好用一頂碩士帽換一身城管制服；而沿海大城市的本地大學(xué)生則在家門(mén)口也難以正常就業(yè)，分享不到城市發(fā)展的成果，不少最終淪為啃老族。當(dāng)這種情況出現(xiàn)時(shí)，沒(méi)有人是贏(yíng)家，最大的輸家是交稅讓政府辦大學(xué)的納稅人。

大學(xué)的擴(kuò)招如要裨益于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須讓人才可以根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)前景而不僅僅是收入水平來(lái)選擇就業(yè)地。在地區(qū)發(fā)展差異的客觀(guān)現(xiàn)實(shí)面前，這需要中央政府以強(qiáng)有力的手段干預(yù)中西部收入水平，一個(gè)最起碼的目標(biāo)是讓家在中西部的大學(xué)生愿意留下來(lái)。否則，中西部省市只能長(zhǎng)期成為被“吸干腦汁”的地區(qū)，而沿海地區(qū)又因?yàn)楦呦M(fèi)外來(lái)大學(xué)生而患上“人才高血壓”，造成自身的各種社會(huì)問(wèn)題。