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【廣州日?qǐng)?bào)】中大社會(huì)調(diào)查中心完成2012年中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查——六成勞動(dòng)力每周工作超50小時(shí)

稿件來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào)2013-12-12第A(yíng)12版 作者:徐靜 編輯:金鳳 發(fā)布日期:2013-12-12 閱讀量:

中山大學(xué)社會(huì)調(diào)查中心日前完成2012年中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查,涉及10604個(gè)家庭,16231位勞動(dòng)力個(gè)體,其中流動(dòng)人口1663人。

調(diào)查顯示,中國(guó)勞動(dòng)力以中等教育為主,平均受教育年限僅為9.76年,勞動(dòng)力的流動(dòng)率為15.95%,45歲及以上的高齡勞動(dòng)力的流動(dòng)率最高。勞動(dòng)力的就業(yè)狀態(tài)以務(wù)農(nóng)及全職就業(yè)為主,勞動(dòng)力不在業(yè)人口超過(guò)9%。

教育:

平均受教育年限9.76年

勞動(dòng)力的受教育程度以中等教育為主,平均受教育年限僅為9.76年。

初中畢業(yè)比例最高,其次是小學(xué)畢業(yè),大學(xué)本科以上畢業(yè)的比例僅為3.75%。

女性的平均受教育年限比男性低1.39年。

非農(nóng)業(yè)戶(hù)口勞動(dòng)力的平均受教育年限比農(nóng)業(yè)戶(hù)口勞動(dòng)力多4.23年。

職業(yè)培訓(xùn)不足20%

2012年,勞動(dòng)力在過(guò)去兩年參加過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、曾經(jīng)獲得過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(即執(zhí)業(yè)資格)的比例僅分別為14.87%、16.88%。

22.90%勞動(dòng)力懂外語(yǔ)

2012年,近四分之一(為22.90%)的勞動(dòng)力懂得外語(yǔ),懂英語(yǔ)的比例最高為98%。但能夠運(yùn)用所懂外語(yǔ)非常熟練地聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的比例僅為2.17%,能比較熟練聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的比例為22.59%。

流動(dòng)率:

高齡勞動(dòng)力流動(dòng)率達(dá)23%

2012年中國(guó)勞動(dòng)力的流動(dòng)率為15.95%。其中,男性勞動(dòng)力的流動(dòng)率為13.71%,女性勞動(dòng)力的流動(dòng)率為19.20%;45歲及以上的高齡勞動(dòng)力的流動(dòng)率最高,達(dá)到23.34%。

22%勞動(dòng)力戶(hù)口遷移過(guò)

調(diào)查顯示,全國(guó)22.54%的勞動(dòng)力發(fā)生過(guò)戶(hù)口遷移,女性勞動(dòng)力發(fā)生戶(hù)口遷移的比例為31.81%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性的13.60%。

不在業(yè)比率為9.14%

調(diào)查結(jié)果顯示,中國(guó)勞動(dòng)力人口的不在業(yè)人口比率為9.14%,其中,失業(yè)或下崗的比例較高為5.18%,從未工作的比例為3.96%。非農(nóng)業(yè)戶(hù)口勞動(dòng)力的不在業(yè)人口比例高出農(nóng)業(yè)戶(hù)口勞動(dòng)力11.12個(gè)百分點(diǎn)。

勞動(dòng)強(qiáng)度:

六成勞動(dòng)力每周工作超50小時(shí)

調(diào)查結(jié)果顯示,六成以上(63.51%)的勞動(dòng)力每周或上周工作的時(shí)間超過(guò)50小時(shí),若每周工作五天,他們平均每天應(yīng)工作10小時(shí)以上。

七成左右的勞動(dòng)力一般每月或上個(gè)月的工作時(shí)間為28天以上(分別占73.62%、68.04%),超過(guò)53.83%的勞動(dòng)力去年的工作時(shí)間為12個(gè)月。

76.5%勞動(dòng)力工作是為謀生

從工作價(jià)值重要性來(lái)看,勞動(dòng)力認(rèn)為工作的謀生價(jià)值重要的比例最高,為76.54%;讓自己心安、獲得尊重價(jià)值其次,充分發(fā)揮能力、認(rèn)識(shí)更多的人的重要性再次,認(rèn)為工作的興趣價(jià)值重要的比例最低。

5成以上未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

調(diào)查表明,超過(guò)八成(為82.77%)的雇員有固定的雇主,但只有49.68%的雇員簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同,與工作所在單位簽訂的流動(dòng)合同的比例達(dá)98.17%。

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