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【羊城晚報(bào)】由中大擔(dān)綱的“中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查”完成 勞動(dòng)合同簽約率不足五成

稿件來(lái)源:羊城晚報(bào)2013-12-13第B7版 作者:林世寧 編輯:金鳳 發(fā)布日期:2013-12-13 閱讀量:

日前,由中山大學(xué)社會(huì)調(diào)查中心擔(dān)綱的“中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查(簡(jiǎn)稱(chēng)CLDS)”完成了首份調(diào)查報(bào)告。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)勞動(dòng)力的平均教育年限剛過(guò)9年,勞動(dòng)者的書(shū)面合同簽約率不足五成,過(guò)半人加班沒(méi)有加班費(fèi)。

平均受教育年限為9.76年

調(diào)查顯示,雖然絕大部分勞動(dòng)力(97.17%)接受過(guò)正式教育,但受教育程度仍以中等教育為主,平均受教育年限僅為9.76年;在過(guò)去兩年參加業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及曾獲得執(zhí)業(yè)資格的比例不高,僅分別為14.87%、16.88%;雖然有近四分之一的勞動(dòng)力懂外語(yǔ)(以英文為主),但掌握程度并不高,能夠運(yùn)用所懂外語(yǔ)熟練聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的比例僅為2.17%。

逾六成勞動(dòng)者工作50小時(shí)以上

在有工作的勞動(dòng)力中,受雇傭的雇員比例接近一半(占46.80%)。他們大部分有固定的雇主,但勞動(dòng)合同簽訂比例不高,目前只有不到一半(49.68%)的雇員簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同;他們加班較多,但能夠領(lǐng)取加班工資的不到一半(45.57%)。

此次調(diào)查還顯示,六成以上(63.51%)的勞動(dòng)力每周或上周工作的時(shí)間超過(guò)50小時(shí),若每周工作五天,他們平均每天應(yīng)工作10小時(shí)以上,若每周工作六天,他們平均每天工作8小時(shí)以上。同時(shí),七成左右的勞動(dòng)力一般每月或上個(gè)月的工作時(shí)間為28天以上,相當(dāng)于一個(gè)月只有2-3天的休息時(shí)間。

勞動(dòng)力不在業(yè)人口超過(guò)9%

根據(jù)調(diào)查,2012年中國(guó)勞動(dòng)力中,務(wù)農(nóng)和全職就業(yè)的比例接近六成(59.37%),半職及臨時(shí)就業(yè)的比例不高(8.39%),同時(shí),操持家務(wù)的勞動(dòng)年齡人口接近一成(為9.13%),處于就學(xué)狀態(tài)(即上學(xué)且無(wú)工作)的勞動(dòng)年齡人口占8.85%,離退休的勞動(dòng)年齡人口接近百分之五(為4.59%)。

值得注意的是,有2.99%的勞動(dòng)年齡人口從未工作過(guò),還有3.91%的勞動(dòng)年齡人口處于失業(yè)或下崗狀態(tài)。

總體而言,勞動(dòng)力不在業(yè)人口比例達(dá)9.14%,其中,失業(yè)或下崗的比例較高,達(dá)5.18%;從未工作的比例略低,為3.96%。另外,在有工作的勞動(dòng)力中,雇員的比例接近一半(46.80%),為最主要的從業(yè)狀態(tài);其次是務(wù)農(nóng)的從業(yè)狀態(tài)(36.10%),接近四成;而自雇勞動(dòng)者、雇主的比例分別占11.80%、5.30%。

男性勞動(dòng)力的流動(dòng)率低于女性

調(diào)查顯示,勞動(dòng)力的流動(dòng)率為15.95%,且男性勞動(dòng)力的流動(dòng)率(13.71%)低于女性(19.20%),45歲及以上的高齡勞動(dòng)力的流動(dòng)率最高(為23.34%),30-44歲、15-29歲的流動(dòng)率較低,僅分別為13.76%、13.12%。

流動(dòng)勞動(dòng)力中,農(nóng)業(yè)戶(hù)口的比例超過(guò)一半(51.39%)。同時(shí),全國(guó)近四分之一(為22.54%)的勞動(dòng)力發(fā)生過(guò)戶(hù)口遷移,其中,女性比例(31.81%)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性(13.60%);在全日制教育結(jié)束后且參加工作之前(或尚未參加工作),12.80%的中國(guó)勞動(dòng)力有流動(dòng)經(jīng)歷。

小鏈接:CLDS

中國(guó)過(guò)去三十年的高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),既得益于改革開(kāi)放帶來(lái)的“制度紅利”,也得益于勞動(dòng)力資源豐富且撫養(yǎng)比較低的“人口紅利”。為了全面了解中國(guó)勞動(dòng)力的個(gè)人及家庭狀況,中山大學(xué)于2012年7月在全國(guó)范圍內(nèi)啟動(dòng)了“中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查(簡(jiǎn)稱(chēng)CLDS)”,該調(diào)查計(jì)劃每?jī)赡赀M(jìn)行一次跟蹤調(diào)查。

此次調(diào)查覆蓋全國(guó)31個(gè)省份的303個(gè)村(居委會(huì)),實(shí)際完成對(duì)10604個(gè)家庭,16231位勞動(dòng)力個(gè)體的調(diào)查,其中流動(dòng)人口1663人。

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